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Qu’est-ce qui nous distingue ?

Certainement, notre exigence à déployer notre énergie à vous comprendre et à comprendre vos activités, les enjeux que représentent le recrutement et les besoins auquel il répond.

Cette méthode qui consiste à nous familiariser à vos métiers et à vos fonctionnements nous caractérise fortement et permet d’agir avec une stratégie de recherche adaptée à votre recrutement.

“La stratégie du recrutement est en lien avec la stratégie de l’entreprise”

Cet état d’esprit, ce goût pour un service précis, fiable et concentré sur l’objectif permet de constituer des collaborations solides, en croissances et inscrites dans la durée.

Ainsi ce qui nous distingue c’est l’exigence et la dynamique continue qui visent à atteindre l’adéquation entre vos attentes et les aptitudes des professionnels que nous vous présentons.

Qu’est-ce qu’un bon recrutement ?

Au terme de six à neuf mois, le nouveau collaborateur est opérationnel, il comprend les rouages de son entreprise et adhère à sa philosophie. Son regard pointe dans la même direction que son entreprise, il participe pleinement au développement, à la croissance, ce qu’il fait a du sens pour lui. Il est apprécié, ses relations sont fluides, la collaboration s’inscrit dans la durée.

Cette adéquation nous la détectons sur la base d’un équilibre

La personnalité 40%
L’expérience 35%
Les études 25%

Commençons sur de bonnes bases

Notre stratégie commerciale repose sur la réussite de nos missions, autrement dit c’est le recrutement réussi qui justifie nos honoraires.

Sans acompte, Profiler Management conçoit la stratégie de recrutement, assure la sélection des candidats, recrute vos professionnels et facture à l’embauche effective.

En cas de période d’essai non approuvée ou de départ volontaire du collaborateur, nous vous offrons une garantie de remplacement et reprenons à nos frais la mission en statut prioritaire, jusqu’à fournir le collaborateur adéquat.

Le cabinet n’impose pas l’exclusivité à son client. Une exclusivité se gagne par une qualité de service continue, elle est l’expression de votre confiance.

Le moteur de notre engagement

Le recrutement est un métier de service profondément gratifiant, axé sur l’humain, il impacte les carrières, la croissance des entreprises et la vie des gens : c’est ce qui nous anime.